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| 地方军工企业人力资源发展战略研究 | |
| 引用本文： | 谭淳.地方军工企业人力资源发展战略研究[J].湖南科技学院学报,2008,29(1):114-117. |
| 作者姓名： | 谭淳 |
| 作者单位： | 湖南跃进机电有限责任公司,湖南,永州,425100 |
| 摘 要： | 地方军工企业人力资源的未来发展,关键在于国家对其地位的确定,取决于企业经营管理者对其发展壮大战略发展思路的确定以及对企业本身人力资源的培养与挖掘.文章通过对地方军工企业人力资源的起源、发展、现状的研究,找出其存在的问题,提出地方军工企业研发人员、技术工人以及管理人才三个方面人力资源的开发模式,从而改进薪酬设计,建立健全激励机制,为地方军工企业的战略发展提供人力资源保障. |
| 关 键 词： | 人力资源 战略发展 薪酬设计 军工企业 |
| 文章编号： | 1673-2219(2008)01-0114-04 |
| 修稿时间： | 2007年9月25日 |
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