| 企业研发人员的职业倾向与激励措施关系研究 |
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| 引用本文： | 刘宏,胡宝民,杨琳,孟红.企业研发人员的职业倾向与激励措施关系研究[J].中国科技论坛,2007(9):120-124. |
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| 作者姓名： | 刘宏 胡宝民 杨琳 孟红 |
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| 作者单位： | 河北工业大学管理学院,天津,300130 |
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| 基金项目： | 河北省科学计划与研究发展计划项目《企业技术创新管理模式及其管理系统研究》（044572171）;河北省教育厅人文社会科学研究项目,产品创新的市场实现研究（Sz040201）. |
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| 摘 要： | 本文对企业研发人员的职业倾向与激励需求、激励措施的关系,进行了实证研究。验证了不同职业倾向在激励需求、激励措施上的差异性,提出从工作本身、工资待遇、群体环境和组织环境等方面对员工进行激励的建议。
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| 关 键 词： | 研发人员 职业倾向 激励需求 激励措施 |
| 修稿时间： | 2007-04-25 |
Study on the Relationship Between Career Orientation and Incentive Measures in Enterprises R&D Professionals |
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| Liu Hong.Study on the Relationship Between Career Orientation and Incentive Measures in Enterprises R&D Professionals[J].Forum on Science and Technology in China,2007(9):120-124. |
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| Authors: | Liu Hong |
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