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| "社会人"与"自我实现人"假设在高校管理中的潜在作用 | |
| 引用本文： | 佘莹."社会人"与"自我实现人"假设在高校管理中的潜在作用[J].长春工业大学学报(高教研究版),2006,27(4):44-45. |
| 作者姓名： | 佘莹 |
| 作者单位： | 北华大学人事处 吉林吉林132000 |
| 摘 要： | “人性假设”理论是管理学中一个重大的基本理论问题。所谓“人性假设”是指管理者对于人性的基本看法。将人性假设理论运用于高校管理,具有一定的实际意义。 |
| 关 键 词： | 人性假设 经济人 社会人 自我实现人 复杂人 |
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