| 知识型员工创新行为影响因素研究 |
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| 引用本文： | 孙英姿.知识型员工创新行为影响因素研究[J].科技创业月刊,2021,34(11):136-139. |
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| 作者姓名： | 孙英姿 |
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| 作者单位： | 甘肃政法大学 商学院,甘肃 兰州 730070 |
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| 摘 要： | 依据社会认知理论以及马斯洛需求层次理论探究了组织创新氛围与授权型领导对知识型员工创新行为的跨层次影响路径.提出知识型员工创新行为的影响因素.研究发现,组织创新氛围与授权型领导正向影响知识型员工的创新行为,心理契约在组织创新氛围与授权型领导对知识型员工创新行为的作用路径中起中介作用,且主动性人格正向调节知识型员工心理契约与创新行为的路径;组织层次与团队层次对知识型员工的创新行为提升产生激励作用.
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| 关 键 词： | 授权型领导 知识型员工 创新行为 心理契约 主动型人格 |
Cross Level Conceptual Model of Influencing Factors of Knowledgeworkers' Innovation Behavior |
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| Sun Yingzi.Cross Level Conceptual Model of Influencing Factors of Knowledgeworkers' Innovation Behavior[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2021,34(11):136-139. |
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| Authors: | Sun Yingzi |
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