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| 企业档案人员绩效管理及运用 | |
| 引用本文： | 曾旺辉,黎永索.企业档案人员绩效管理及运用[J].黑龙江科技信息,2008(7):174-174,18. |
| 作者姓名： | 曾旺辉 黎永索 |
| 作者单位： | 1. 资阳区城区房地产管理处,湖南,益阳,413001 2. 湖南城市学院,湖南,益阳,413000 |
| 摘 要： | 绩效评估是引导和激励员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现.运用绩效管理,可充分调动人的积极性,为组织目标服务.运用现代人力资源绩效管理理念和管理理论,就如何实施符合档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探计,阐述了对档案人员绩效考评必要性,给档案人员绩效管理提供新的启示. |
| 关 键 词： | 企业档案人员 绩效 评估 企业档案人员 绩效管理理念 阐述 绩效考评 档案管理 实施 管理理论 人力资源 现代 服务 积极性 运用 组织目标 员工行为 监督 约束 行为趋向 激励员工 引导 绩效评估 |
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