|
|||||
|
|
| 分配差距应拉得大一点 | |
| 引用本文： | 杨文娟.分配差距应拉得大一点[J].江苏教育,2010(6):50-51. |
| 作者姓名： | 杨文娟 |
| 作者单位： | 江苏省常州市实验小学 |
| 摘 要： | 奖励性绩效工资如何发放才能真正起到调动积极性、鼓励高绩效呢？分配差距怎样才算“适当”呢？假如我是“陈校长”，我的看法是：分配差距拉得大一点才能调动教工积极性、鼓励高绩效，才能算“适当”。 |
| 关 键 词： | 分配差距 调动积极性 绩效工资 “适当” 才能 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |