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| 电子政务人才队伍建设对策研究 | |
| 引用本文： | 谢海瑛.电子政务人才队伍建设对策研究[J].中外科技政策与管理,2005(12):40-46. |
| 作者姓名： | 谢海瑛 |
| 摘 要： | 近年来．电子政务建设在我国政府部门全面铺开．为政府与社会、企业公众之间的沟通提供了便捷的工具为提高行政效率、建设服务型政府创造了良好的技术条件。但是，一些必要的配套措施的缺乏直接影响了有着巨大财政投入的电子政务建设效益的发挥，电子政务人才队伍建设滞后就是其中之一。本文力图在自身多年从事电子政务工作实践的基础上，从保障电子政务建设和应用可持续发展的角度提出电子政务人才队伍建设的重要性和紧迫性，并从组织结构的角度提出个人对我国电子政务人才队伍建设的一些思考。编者按] |
| 关 键 词： | 电子政务建设 人才队伍建设 政府部门 可持续发展 行政效率 技术条件 财政投入 政务工作 组织结构 服务型 |
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