| 民营企业后发展阶段应加强企业文化的长期激励作用 |
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| 引用本文： | 王武,田辉鹏,宋华.民营企业后发展阶段应加强企业文化的长期激励作用[J].现代企业教育,2005(9):45-46. |
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| 作者姓名： | 王武 田辉鹏 宋华 |
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| 摘 要： | 民营企业后发展阶段是指中小型民营企业在获得第一桶金后，开始逐渐进入成长阶段，由以市场营销为中心，以利润为主要目标的经营型管理模式向以战略谋求企业长期生存与发展的战略型企业转变的阶段。
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| 关 键 词： | 中小型民营企业 企业文化 发展阶段 激励作用 生存与发展 成长阶段 市场营销 企业转变 管理模式 |
The private enterprise should make efforts to bring the long - term motivation of enterprise culture in their later developing period |
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| Wang Wu,Tian huipeng,Song Hua.The private enterprise should make efforts to bring the long - term motivation of enterprise culture in their later developing period[J].GREATEST MANAGEMENT,2005(9):45-46. |
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| Authors: | Wang Wu Tian huipeng Song Hua |
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