|
|||||
|
|
| 薪酬管理的重要性 | |
| 引用本文： | 张瑞熙.薪酬管理的重要性[J].华章,2011(21). |
| 作者姓名： | 张瑞熙 |
| 作者单位： | 中国人民大学 劳动人事学院 北京 100000 |
| 摘 要： | 在动态的、全球化的市场经济中,人力资源管理能够帮助企业获得竞争优势,并在激烈的市场竞争中取得成功.作为人力资源管理的重要职能之一,薪酬管理具有举足轻重的地位,它对劳动力市场、企业和员工均有着重要的影响. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 内部公平性 外部竞争性 激励 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |