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| 教师工作满意度研究概观 | |
| 引用本文： | 卢卫斌.教师工作满意度研究概观[J].华章,2011(21). |
| 作者姓名： | 卢卫斌 |
| 作者单位： | 焦作师范高等专科学校教育科学系,河南焦作,454100 |
| 摘 要： | 探讨工作满意度对维护教师个人的身心健康、专业化发展与学校的管理工作等有着重要的现实意义.教师工作满意度是教师对其所从事职业以及工作条件与状况的总体带有情绪色彩的感受与看法；双因素理论和需要理论是工作满意度研究的基本理论；单一整体评分法与总和评估法是基本研究方法；教师工作满意度受人口变量和工作条件变量等因素的影响；未来研究需重视本土化量具开发、实证干预研究和解决实际问题. |
| 关 键 词： | 青年教师 工作满意度 影响因素 激励策略 |
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