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| 校长专业化发展的相关制度分析 | |
| 引用本文： | 范亮.校长专业化发展的相关制度分析[J].今日教育,2006(2). |
| 作者姓名： | 范亮 |
| 作者单位： | 西南大学教育学院 |
| 摘 要： | 校长专业化发展要靠制度来保障,校长管理制度的缺失和已有制度的不完善、不配套、不均衡、表面化,是我国校长职业专业化发展缓慢的主要原因。校长是学校重要的人力资源,可根据人力资源管理流程的要求建立和完善校长管理制度,包括校长职责制度、薪酬与工作保障制度、入职制度、考核与监督制度、职级制度、培训制度等。本文仅就入职制度、考核与监督制度、职级制度、培训制度谈谈自己的认识。 |
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