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| 现代企业人力资源管理中激励机制的作用与原则分析 | |
| 引用本文： | 李海龙.现代企业人力资源管理中激励机制的作用与原则分析[J].中国科技纵横,2011(16):15-15. |
| 作者姓名： | 李海龙 |
| 作者单位： | 中南民族大学经济学院,湖北武汉430074 |
| 摘 要： | 在现今知识经济时代，人才竞争的日趋激烈使得人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性。这一机制可以挖掘人的内在潜能，充分发挥人的认知本能、思维想象力和工作主动性，使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，进一步提高组织机构的绩效管理水平。 |
| 关 键 词： | 人力资源 激励机制 作用 原则 |
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