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| 多元文化冲突下大学文化自觉的实现 | |
| 引用本文： | 金松.多元文化冲突下大学文化自觉的实现[J].教育与职业,2015(2):40-42. |
| 作者姓名： | 金松 |
| 作者单位： | 台州学院党委办公室、院长办公室 |
| 基金项目： | 浙江省教育厅2013年高校科研项目“多元文化冲突下大学文化自觉的异化与重塑”的阶段性研究成果。(项目编号:Y201326851,项目主持人:金松) |
| 摘 要： | 多元文化冲突是当前大学文化的主要特征之一,它直接影响了大学文化自觉的价值取向、理性思维、文化认同等。大学文化自觉的实现是一个复杂艰巨的过程,必须坚持文化以人为本,落实文化育人功能,推进文化传承创新,才能形成大学高度的文化自觉,并以此引领和推动社会文化发展。 |
| 关 键 词： | 多元文化冲突 大学文化自觉 以人为本 文化传承创新 |
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