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| 美国社区图书馆志愿者管理模式探析北大核心CSSCI | |
| 引用本文： | 杨晶.美国社区图书馆志愿者管理模式探析北大核心CSSCI[J].图书馆建设,2017(2):90-96. |
| 作者姓名： | 杨晶 |
| 作者单位： | 1.安阳师范学院商学院455000; |
| 摘 要： | 在美国,志愿者是社区图书馆人力资源的重要组成部分,在促进社区图书馆发展过程中扮演了十分重要的角色。采用文献调研、案例分析、比较分析等方法,从美国志愿服务的社会文化背景出发,对美国社区图书馆志愿者管理模式进行深入分析后发现,美国社区图书馆志愿者服务的主要成功经验在于,建立了完善的法律体系、制定了科学的志愿者行为规划、形成了多元的招募和管理制度、多样化的管理模式、科学的培训体系、有效的激励评价机制和认证保护制度。从我国实际情况出发,可以得到以下启示:从不同群体出发,运用多种手段促进志愿文化的形成;制定图书馆志愿者服务法律保障体系;建立完善的社区图书馆志愿者管理模式和制度;明确志愿者服务的工作职责和边界,建立科学有效的激励评价制度和认证许可制度。 |
| 关 键 词： | 社区图书馆 人力资源 志愿者 美国 |
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