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| 人才招募 | |
| 引用本文： | 万江心,马健,李静,宋欣.人才招募[J].现代企业文化,2012(1). |
| 作者姓名： | 万江心 马健 李静 宋欣 |
| 作者单位： | 《现代企业文化》编辑部 |
| 摘 要： | 用工荒和就业难并存，涨工资的实际需求和难以负荷的用人成本同在，疯狂招聘和大规模裁员陷入怪圈……
目前的人资市场上，充斥着上述相互矛盾的现象，这种“企业天天在招聘”的现象已经引起政府和学者的普遍关注。有业内专家表示，如今人资市场中“冷热并存”，是宏观环境变迁的产物。而要治疗这个病症，则需要在制度层面上进行调整与革新，系统性地治疗当下人资市场上出现的结构性失衡。 |
| 关 键 词： | 人才招募 结构性失衡 资市场 用人成本 实际需求 环境变迁 就业难 用工荒 |
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