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| 企业留住人才的方法与措施 | |
| 引用本文： | 周开玉.企业留住人才的方法与措施[J].现代企业文化,2009(21). |
| 作者姓名： | 周开玉 |
| 作者单位： | 桂林电器科学研究所,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济的不断发展和完善,国企面临跨国企业大举进入中国和实施人才本土化战略而抢夺国企人才的挑战;一般民营企业要做大做强,面临管理的瓶颈问题,而管理的根本是如何管理人才、留住人才.文章从工作分析、薪酬、培训、考评、晋升、企业文化等方面,探讨了企业留住人才的方法与措施. |
| 关 键 词： | 岗位说明书 绩效考核 薪酬体系 企业文化 |
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