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| 改进供电企业职工教育培训工作的策略 | |
| 引用本文： | 鲁石.改进供电企业职工教育培训工作的策略[J].职业圈,2013(35):125-125. |
| 作者姓名： | 鲁石 |
| 作者单位： | 国网宜宾供电公司人力资源部 |
| 摘 要： | 一、供电企业改进职工教育培训的原因和意义
第一，供电企业职工教育培训的原因。
供电企业培训职工的出发点是“供电企业的生存和发展”。从技术管理角度上来说，现代化的技术日新月异，没有高素质的职工队伍，就不能优质高效地管理当前高速发展的电网；从生产经营角度上来说，随着电力系统体制的全面改革和国有企业的全面改革，对于企业职工的技术技能、文化素质等各个方面的要求都与日俱增，因此通过教育培训来强化自身企业职工的整体素质，企业才不会面临被淘汰的结局，而且，从职工个人的角度上来说也能够吸引人才、留住人才、发展人才。 |
| 关 键 词： | 职工教育培训工作 供电企业 技术管理 文化素质 企业职工 吸引人才 企业培训 职工队伍 |
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