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| 中国古代秦朝时期的人才政策及其现实意义 | |
| 引用本文： | 张乐时.中国古代秦朝时期的人才政策及其现实意义[J].当代教育理论与实践,2013(5):181-183. |
| 作者姓名： | 张乐时 |
| 作者单位： | 湖南科技大学人文学院 |
| 基金项目： | 湖南科技大学校级创新基金项目资助(S110131) |
| 摘 要： | 众所周知,人才对于一个国家一个民族来说,具有不可磨灭的作用。在中国历史上,可以说人才是王朝盛衰的关键。虽然每一个时期的选拔标准和途径不一样,但是对于真正的治国之才,国家基本上都是能够任用他们治理国家。秦国即是一个任用人才的典型例子。本文从秦国发展的纵向出发,探讨每个时期国家任用优秀人才,及对秦国的巨大作用,最终总结出秦的人才政策,以及对于我们现在的意义。 |
| 关 键 词： | 秦 人才 人才政策 现实意义 |
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