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| 当代大学毕业生就业中的“权宜之计”现象解析 | |
| 引用本文： | 张桂春,曹迪.当代大学毕业生就业中的“权宜之计”现象解析[J].高等师范教育研究,2002,14(5):65-67,80. |
| 作者姓名： | 张桂春 曹迪 |
| 摘 要： | 为数不少的大学毕业生在就业时采取了“先暂时就业，再择业”的“权宜之计”，这种现象是我国特定社会转型时期的产物。本文试通过大学生就业时的应然、实然状态来分析产生此现象的内外原因，“权宜之计”产生的外部因素是高校培养人才结构与社会需求错位、人员流动障碍、人才高消费的学历社会等；内部因素是择业者的功利型就业观和职业生涯发展规划的过渡策略。 |
| 关 键 词： | 大学毕业生 就业 “权宜之计”现象 产生原因 |
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