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| 企业高级技能人才开发存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 赵继国.企业高级技能人才开发存在的问题与对策[J].中国培训,2003(1):37-38. |
| 作者姓名： | 赵继国 |
| 摘 要： | 有关资料表明：上个世纪末，全国不到８０００万的技术工人中，高级技能人才仅占３．５％左右，技师、高级技师更是凤毛麟角。采取有效措施加快高级技能人才的开发力度，是当前亟待解决的问题。笔者多年从事企业培训工作，现以某企业为例，就近几年高级技能人才培养问题，试做些分析和探讨。一、存在的问题１．思想观念陈旧，跟不上形势的发展变化重生产，轻培训。一些经营者没有把教育培训工作摆在企业优先发展的战略地位，与生产经营同步规划安排，他们往往只顾眼前利益，借口生产任务繁重，不愿抽出人员参加企业组织的各类培训，使企业的… |
| 关 键 词： | 企业 对策 高级技能人才开发 职业教育培训 管理体制 激励机制 |
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