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| 完善机制强化培训建设“学习型采油厂” | |
| 引用本文： | 赵文英.完善机制强化培训建设“学习型采油厂”[J].中国培训,2003(8):29-30. |
| 作者姓名： | 赵文英 |
| 摘 要： | 一、完善培训机制,调动内在学习力为了进一步营造技能人才成长的环境,在辽油曙光采油厂召开两次“2002年员工培训研讨会”和一次问卷调查的基础上,进一步完善了员工培训、考核、使用、待遇一体化的动态管理机制,出台《2002年“末位淘汰”考核实施细则》、《2002年员工培训先进单位、个人评比标准》、《技师年度技术考核制度》和《技能鉴定考核制度》,激发了员工的学习积极性和主动性。在奖励上,厂里不仅增加了“优秀员工学员”的评选数量,对在国家、省、局级技术比赛中取得好成绩的团体和个人,实施“成功者之旅”奖励,而且还为他们提供长期… |
| 关 键 词： | 机制建设 “学习型采油厂” 培训机制 员工培训 岗位培训 培训策略 |
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