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| 做好职业技能鉴定塑造学习型企业 | |
| 引用本文： | 李伟国.做好职业技能鉴定塑造学习型企业[J].中国培训,2003(12):36-37. |
| 作者姓名： | 李伟国 |
| 摘 要： | 杭州钢铁公司国家职业技能鉴定所(站)成立于1997年10月,至今已有六个年头。从开始建所(站)时的两个工种的试点鉴定到目前的每年鉴定三十几个工种、近二千人,鉴定工种和鉴定人数都比以往有大幅度提高,鉴定所(站)已经形成了一整套符合国家职业技能鉴定程序的工作步骤,造就了一支精干、高效、业务能力强的专业技术考评队伍。一、以鉴定质量为中心,稳步开展职业技能鉴定杭钢职业技能鉴定所成立后,开展试点鉴定工作。首先选择了条件比较成熟的两个通用工种,即钳工和车工,为了尽早掌握鉴定的工作程序,大家不断学习国家职业技能鉴定政策和法规以及… |
| 关 键 词： | 学习型企业 杭州钢铁公司国家职业技能鉴定所 人才队伍建设 命题原则 劳动者素质 |
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