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| 高校干部培训工作的思考 | |
| 引用本文： | 丁来兴.高校干部培训工作的思考[J].中国培训,2003(5):58-58. |
| 作者姓名： | 丁来兴 |
| 摘 要： | 一、高校干部教育培训工作存在的问题1.对干部教育培训工作认识不到位。当前,对高校干部教育培训工作认识不到位的问题不同程度地存在,具体表现在:一是说起来重要,忙起来不要,不重视干部教育培训工作。二是认为工作、业务是实的,学习培训是虚的,认为干部教育培训工作搞不搞都行,没有什么实际作用,浪费时间和精力。三是借口工作忙、任务重,不愿意参加政治、业务方面的学习培训。2.教育培训形式单调,理论脱离实际,针对性和实效性不强。目前,由于受一些条件制约,高校干部教育培训形式一般采取集中辅导、分组讨论、个人撰写论文和心得体会的教育… |
| 关 键 词： | 高校 干部培训工作 教育培训形式 工学矛盾 激励机制 |
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