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| “三管齐下”善用人力资源——兼谈香港蚬壳公司的用人之道 | |
| 引用本文： | 孙金利.“三管齐下”善用人力资源——兼谈香港蚬壳公司的用人之道[J].中国培训,2003(5):30-31. |
| 作者姓名： | 孙金利 |
| 摘 要： | 传统的管理方式令员工无法享受参与管理而形成的成果价值,更谈不上员工的归属感。因此,现代企业的首要任务是为员工创造“参与”的机会,以便使其更好发挥各自所长。这也会为公司发展带来新的提升,因为员工的更好发挥,必定为公司带来新的跨越。现代企业要促进员工有最佳的工作表现,除提高物质待遇外,还要“三管齐下”,善用人力资源,那就是让员工有参与权、发掘员工隐藏的实力、关怀员工的身心发展。主宰这一系列的基本思想就是以人为本。一、给员工参与权的重要表现就是开放管理,广纳意见。传统的管理是指示与服从关系的表现,而现代企业在管… |
| 关 键 词： | 香港蚬壳公司 人力资源管理 管理方法 团队精神 |
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