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| 心理契约在高校教师激励中的应用 | |
| 引用本文： | 刘英岩.心理契约在高校教师激励中的应用[J].中国成人教育,2006(4):102-103. |
| 作者姓名： | 刘英岩 |
| 作者单位： | 河南纺织高等专科学校 |
| 摘 要： | 心理契约是现代人力资源管理研究的一个新领域,心理契约是指雇用双方对雇用关系中彼此对对方应付出什么同时应得到什么的一种主观心理约定,约定的核心成分是雇用双方内隐的不成文的相互责任。本文主要对心理契约对教师工作的积极作用、心理契约违背对教师的影响、基于心理契约的高校教师激励措施等问题进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 心理契约 高校 教师 激励 |
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