|
|||||
|
|
| 论科学发展观与人事考试工作创新 | |
| 引用本文： | 管鹏.论科学发展观与人事考试工作创新[J].考试周刊,2009(1):6-8. |
| 作者姓名： | 管鹏 |
| 作者单位： | 黄冈人事考试院,湖北,黄冈,438000 |
| 摘 要： | 人力资源的开发、利用和管理是创新型人才培养和创新型国家建设的重中之重，是贯彻落实科学发展观的一个重要环节。人事考试工作在人力资源的开发、利用和管理诸方面发挥着巨大作用，因而决定了这一工作的创新对于整个社会的科学发展具有极其重要的价值。要改革和完善人事考试工作，就必须在科学发展观的统领之下，从人事考试工作的观念、制度、机制诸方面进行实践和理论上的创新，从而努力建构起人事考试工作的创新模式，真正在人事考试工作中贯彻落实科学发展观。 |
| 关 键 词： | 科学发展观 人事考试 人力资源 创新模式 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |