| 论后现代主义管理理念 |
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| 引用本文： | 于琨洪,董雨.论后现代主义管理理念[J].科学学研究,2007,25(1):100-103. |
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| 作者姓名： | 于琨洪 董雨 |
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| 作者单位： | 中国科学技术大学管理学院,安徽合肥,230026 |
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| 摘 要： | 根据后现代主义的概念和时代特点,针对传统的精英管理理念、等级管理思想和量化管理模式,提出一种人性的、怀疑性的、批判性的、可持续性的、和谐性的后现代主义管理理念。
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| 关 键 词： | 管理 后现代主义 人性 和谐 怀疑 批判 |
| 文章编号： | 1003-2053（2007）01-0100-04 |
| 修稿时间： | 2006-01-252006-04-21 |
On the post-modern viewpoint on management |
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| YU Kun-hong,DONG Yu.On the post-modern viewpoint on management[J].Studies in Science of Science,2007,25(1):100-103. |
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| Authors: | YU Kun-hong DONG Yu |
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| Institution: | School of Management, University of Science and Technology of China, Hefei 230026, China |
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| Abstract: | According to the post-modern concept,the characteristics of modern times,in view of the traditional elitism,rank management thought and quantification management pattern,the paper puts forward a kind of post-modern viewpoint on management,which is humanistic,skeptical,critical,continuable and harmonious. |
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| Keywords: | management pos-modernism human harmony suspicion criticism |
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