| 农民工培训的绩效挑战 |
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| 引用本文： | 赵树凯.农民工培训的绩效挑战[J].华中师范大学学报(人文社会科学版),2011,50(2). |
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| 作者姓名： | 赵树凯 |
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| 作者单位： | 国务院发展研究中心,中国发展研究基金会,北京,100009 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大招标项目 |
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| 摘 要： | 农民工培训总体上受农民工欢迎,也取得了相当成效,还创造了若干经验.但现有的一些农民工培训脱离农民工需求实际,呈现比较明显的运动化、戏剧化特点.一些培训活动虽然形式上轰轰烈烈,但实际绩效不佳,且使得基层政府与农民工疲于应付.农民工认为培训的覆盖率低,培训效果差,培训过程象表演,培训过程管理僵化死板,培训资源浪费严重.政府是培训的直接受益者,农民工没有得到真正实惠,培训机构双向谋利,政府的绩效管理副作用明显.因此,农民工培训需要新的执行与监督机制.
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| 关 键 词： | 培训 培训效果 培训运作 培训绩效 |
Performance Challenges of Rural Migrant Workers' Training |
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| ZHAO Shu-kai.Performance Challenges of Rural Migrant Workers' Training[J].Journal of Central China Normal University(Humanities and Social Sciences),2011,50(2). |
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| Authors: | ZHAO Shu-kai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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