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| 战略人力资源管理的职能定位 | |
| 引用本文： | 李安,萧鸣政.战略人力资源管理的职能定位[J].中国培训,2004(3):34-35. |
| 作者姓名： | 李安 萧鸣政 |
| 摘 要： | 近二十年来，战略人力资源管理(其英文是Strategic Human Resource Management，简称SHRM)已经成为被理论界和企业界广泛接受的概念。企业在不断变化的环境中要获得竞争优势，必须将企业战略与人力资源管理实践结合起来，战略人力资源管理的职能，定位于通过人力资源的培训与开发帮助企业实现其战略目标。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 职能定位 企业 战略目标 组织竞争优势 |
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