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| 市场经济条件下的学校人事制度改革 | |
| 引用本文： | 刘沪.市场经济条件下的学校人事制度改革[J].教育科学研究,2003(10):34-37. |
| 作者姓名： | 刘沪 |
| 作者单位： | 北京师范大学附属中学 校长副研究员100052 |
| 摘 要： | 人事制度改革是学校管理改革的核心。其必然性体现在:市场化配置是学校人事制度发展的必然趋势;竞争与优胜劣汰是确保效率的前提;市场化配置是学校人力资源管理的需要;竞争与优胜劣汰是教育事业发展的需要。学校人事制度改革需要跳出几个误区:教师职业“终身制”是社会主义的优越性;竞争必然损害“人和”;学校不是企业,可以不讲效率和效益。要以积极的态度迎接学校人事制度改革。 |
| 关 键 词： | 市场经济 学校人事制度 |
| 文章编号： | 1009-718X(2003)10-0034-04 |
School Personnel System Reform in the Marketing Economy |
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