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| 农村弱势群体的人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 孟凡军.农村弱势群体的人力资源开发与管理[J].南通师范学院学报,2004,20(3):145-149. |
| 作者姓名： | 孟凡军 |
| 作者单位： | 上海师范大学法政学院，上海200234 |
| 摘 要： | 人力资源是现代经济发展的量重要资源。农村弱势群体人力资源开发与管理，对我国“三农”问题的解决具有重要的现实意义。我国农村弱势群体的基数很大，人力资源的质量和环境较差，并由此造成了普遍的“贫困化”心理。对我国的农村弱势群体人力资源开发和管理须贯彻权责一致性、超前性、分层性、重复渐进性原则，并从人力资源环境、医疗卫生、教育、流动等方面采取积极措施。 |
| 关 键 词： | 农村弱势群体 人力资源 开发 管理 |
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