| 图书馆岗位评价 |
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| 引用本文： | 胡越.图书馆岗位评价[J].大学图书馆学报,1999,17(3):19-22. |
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| 作者姓名： | 胡越 |
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| 作者单位： | 首都师范大学图书馆,北京,100037 |
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| 摘 要： | 高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异，在制定馆内劳动工资政策时，才能体现按劳取酬，才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制，真正实现管理改革的...
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| 关 键 词： | 高校图书馆 岗位评价 图书馆管理 |
| 修稿时间： | 1998年7月27日 |
Assessment of Positions in a Library |
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| Hu Yue.Assessment of Positions in a Library[J].Journal of Academic Libraries,1999,17(3):19-22. |
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| Authors: | Hu Yue |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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