|
|||||
|
|
| 民办高校工资方案设计的新思考 | |
| 引用本文： | 邱立姝.民办高校工资方案设计的新思考[J].黑龙江生态工程职业学院学报,2012(5):39-40. |
| 作者姓名： | 邱立姝 |
| 作者单位： | 哈尔滨德强商务学院管理系 |
| 基金项目： | 黑龙江省普通高等学校青年学术骨干支持计划(项目编号:1251G013) |
| 摘 要： | 民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分。根据民办高校的特殊性合理设计工资方案,是民办高校生存和发展的重要保障。指出民办高校工资制度在体现人力资本价值、工资结构、激励作用、外部竞争力、内部公平性方面存在的问题,从指导原则、人力资本参与分配、分享盈余回报、提高工资水平和引入要素记点法方面对民办高校工资方案设计进行深入思考。 |
| 关 键 词： | 民办高校 工资方案 思考 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |