|
|||||
|
|
| 图书馆绩效管理体系设计 | |
| 引用本文： | 刘美.图书馆绩效管理体系设计[J].文献信息论坛,2008(1):24-27. |
| 作者姓名： | 刘美 |
| 作者单位： | 集美大学图书馆,福建厦门361021 |
| 摘 要： | 图书馆绩效管理是图书馆与馆员之间共同协商、制定、评价工作目标的过程。它强调过程管理，注重管理过程中的绩效计划的制定、图书馆与馆员之间的持续沟通、绩效考核、奖惩管理、人事决策与调整等各个阶段。本文从绩效管理的源头入手，探讨图书馆绩效管理体系的内容和作用，绩效指标的设置，以及影响绩效考核的因素。 |
| 关 键 词： | 图书馆 绩效管理 绩效考核 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |