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| 对师专师资队伍建设的几点看法 | |
| 引用本文： | 周家骏.对师专师资队伍建设的几点看法[J].苏州教育学院学报,1988(Z1). |
| 作者姓名： | 周家骏 |
| 作者单位： | 苏州师专 |
| 摘 要： | 师资队伍的建设是高等学校一项重要的基本建设。如何从实际出发,建设各具特色的、结构合理的师资队伍,是一个值得研究的问题。本文想就师专层次的教师队伍建设提出一些不成熟的看法。 一、不同类型和层次的学校对教师有不同的要求 李鹏同志指出:“社会对人才的要求是分层次的。教育要解决脱离实际的问题,就应当按照社会的需要来安排各个层次人才的培养,这就要求高等学校各有分工,担负不同层次人才的培养任务。每个高等学校应当明确自己的任务,努力在各自的层次上办出特色,办出水平。”在办学问题上,提出宏观指导下的层次观,不仅有深刻的理论意义,而且有深远的实际意义,有助于人们端正办学思想,明确办学方向。它要求人们在考虑管理体制改革调整政策,深化教学改革等一系列问题时,牢牢记住自已担负的任务,不一刀切,不盲目高攀。 |
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