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| 教师招聘中的误区与思考 | |
| 引用本文： | 邵水平.教师招聘中的误区与思考[J].教学与管理,2014(13):20-21. |
| 作者姓名： | 邵水平 |
| 摘 要： | 正教师是构成学校组织系统的基本要素之一,教师管理是学校组织运行的重要机制,是学校管理不可或缺的组成部分。教师管理大致包括三个主要阶段:教师聘任、教师的培养和使用以及教师的离任。因此,教师招聘是教师管理中最重要的环节。近年来,人力资源开发的理论进入了教育领域,并成为了现代学校教师管理的理论依据和生长点。受人力资源开发理论的影响,学校教师管理并不像传统的 |
| 关 键 词： | 教师管理 教师招聘 人力资源开发 教师聘任 现代学校 组织系统 组织运行 人才测评 普通话水平 教师教育教学 |
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