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| 高职大学生职业胜任力培养研究——基于中小企业的用人视角 | |
| 引用本文： | 李鹏.高职大学生职业胜任力培养研究——基于中小企业的用人视角[J].佳木斯教育学院学报,2016(4):6-7. |
| 作者姓名： | 李鹏 |
| 作者单位： | 徐州工业职业技术学院 |
| 基金项目： | 2015年度徐州市科技计划项目“高职院校服务中小型企业发展的措施研究”(项目编号:KC15RH118);2014年度徐州工业职业技术学院院级教研课题“生涯适应理论视域下的就业帮扶活动设计”(项目编号:XGY201443)成果 |
| 摘 要： | 中小企业在国家扶持下快速发展,成为吸纳毕业生就业的主要市场。然而毕业生不愿意到中小企业就业或频繁更换工作岗位的情况普遍。因此,高校应当站在中小企业用人的立场,培养大学生包括职业价值观等因素在内的职业胜任力。文章提出高职院校应当关注职业胜任力、培养职业道德、健全职业价值观、做好职业规划等建议。 |
| 关 键 词： | 中小企业 高职院校 职业胜任力 |
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