| 组织文化、管理价值和组织公民行为 |
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| 引用本文： | 周海波.组织文化、管理价值和组织公民行为[J].科技管理研究,2007,27(6):228-229,242. |
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| 作者姓名： | 周海波 |
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| 作者单位： | 南京陆军指挥学院12队,江苏南京210045 |
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| 摘 要： | 组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为,由一系列非正式的合作行为构成。随着竞争加剧,组织结构的扁平化,员工的组织公民行为越来越为组织管理者重视。组织文化与管理价值对组织公民行为有很大的影响。
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| 关 键 词： | 组织公民行为 企业文化 管理价值 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）06-0228-03 |
| 收稿时间： | 2006-04-25 |
| 修稿时间： | 2006-04-252006-09-06 |
An Analyzing of the Relationship of Organizational Culture, Managerial Values, and Organizational Citizenship Behaviors |
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| ZHOU Haibo.An Analyzing of the Relationship of Organizational Culture, Managerial Values, and Organizational Citizenship Behaviors[J].Science and Technology Management Research,2007,27(6):228-229,242. |
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| Authors: | ZHOU Haibo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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