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| 关于开发性科研院所人才队伍建设的思考与实践——以中石化江汉油田分公司勘探开发研究院为例 | |
| 引用本文： | 翁用忠,朱正敏.关于开发性科研院所人才队伍建设的思考与实践——以中石化江汉油田分公司勘探开发研究院为例[J].科技创业月刊,2010,23(3):99-100. |
| 作者姓名： | 翁用忠 朱正敏 |
| 作者单位： | 中国石化集团江汉油田分公司勘探开发研究院,湖北,潜江,433124 |
| 摘 要： | 环境好则人才聚，人才聚则事业兴。优化人才成长环境是人才工作的重要内容，是开创人才辈出、人尽其才新局面的基础和关键。近年来，勘探开发研究院坚持用科学发展观统领人才工作，把促进发展作为人才工作的根本出发点．把优化人才成长环境作为人才队伍建设的重要着力点．努力从感情投入、职业生涯和落实措施入手，创造良好的人才成长环境，促进人才队伍的稳定与发展，对江汉油田的平稳快速发展起到了推动作用。 |
| 关 键 词： | 人才 成长环境 良性发展 |
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