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| 高校毕业生就业过程中的诚信缺失及原因分析 | |
| 引用本文： | 许宏志,田晓冬.高校毕业生就业过程中的诚信缺失及原因分析[J].煤炭高等教育,2007,25(4):119. |
| 作者姓名： | 许宏志 田晓冬 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学,学生工作处,江苏,徐州,221008 2. 中国矿业大学,艺术学院,江苏,徐州,221008 |
| 摘 要： | 一、高校毕业生就业过程中诚信缺失的主要表现 1. 虚假包装自荐材料.招聘单位主要是通过自荐材料这一基本途径来了解、评价、衡量大学毕业生的基本能力和综合素质,并在很大程度上决定是否给予面试机会和录用.如何让自己的简历给用人单位留下深刻印象,让招聘单位"一见钟情",从而获得参加面试的资格,是每一位高校毕业生顺利就业的前提.所以,制作一份精美的简历被很多毕业生认为是求职的"法宝". |
| 关 键 词： | 高校毕业生 就业过程 诚信缺失 法宝 制作 前提 资格 面试 参加 用人单位 简历 录用 试机 程度 综合素质 基本能力 大学毕业生 评价 基本途径 招聘单位 |
| 修稿时间： | 2007年3月25日 |
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