|
|||||
|
|
| 论如何提升图书馆人员绩效管理有效性的几点思考 | |
| 引用本文： | 余迎梅.论如何提升图书馆人员绩效管理有效性的几点思考[J].科技风,2011(6):255. |
| 作者姓名： | 余迎梅 |
| 作者单位： | 云南省文山州广南县图书馆,云南文山,663300 |
| 摘 要： | 图书馆是社会重要的文献服务研究机构,担任着为社会与科研单位提供文献信息资源保障的任务。而绩效管理作为图书馆管理十分重要的环节,在当前的图书馆人员管理工作中是极为必要的。随着当前社会的不断发展,高素质的人力资源己经成为国家和企业的战略性资源。提高图书馆绩效管理的有效性,已经成为建立科学有效的图书馆管理体系的关键。因此图书馆需要采用有效的绩效考核方式激励员工,充分发挥其潜能,从而实现图书馆的发展目标与人员绩效提升的双赢效果。 |
| 关 键 词： | 图书馆 绩效管理 人力资源 有效性 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |