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| 我国地方创新创业人才引进政策量化研究 | |
| 作者单位： | 人力资源和社会保障部 中国人事科学研究院,北京 100101;山东管理学院 劳动关系学院,济南 250357 |
| 摘 要： | 人才引进政策是实施人才优先发展战略的重要内容。文章在整理中央及典型城市创新创业人才引进政策文本的基础上,采用文献计量法和内容分析法,对2007—2020年地方创新创业人才引进政策开展文本量化分析,基于"时间—主体—工具—机制—效果"框架进行了政策挖掘,描述了各地人才引进政策的差异与协同,进而探讨政策差异与人才引进实践的关系。研究发现,我国创新创业人才引进政策呈现出中央带动地方—响应速度差异、协作机制协同—关键政策差异、工具导向一致—具体举措差异等特征。研究表明,基于政策文献的量化研究,可以为构建新时代人才发展治理体系提供新视角,为政策文献与政策实践有效对话提供切入点。 |
| 关 键 词： | 人才 创新创业 政策差异 量化分析 |
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