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| 人本管理在企业中的运用 | |
| 引用本文： | 李春.人本管理在企业中的运用[J].职业圈,2011(18):97-97. |
| 作者姓名： | 李春 |
| 作者单位： | 山东德州柳湖书院餐饮有限公司 |
| 摘 要： | 近些年来，“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但又有多少智者能者真正理解了其本质内涵昵？人本管理，在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天，似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性，开发人力资源和重视运用人力资本。照此说法，它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种“现代化”的手段，而组织中的“人”并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位。在此过程中，说得“不文明点”。人只是一种创造财富的高级工具。 |
| 关 键 词： | “人本管理” 企业财务 股东财富最大化 人力资本 人力资源 社会组织 利润最大化 以人为本 |
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