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| 四地区特聘教授制度政策对比及思考——以上海、广东、天津、湖北为例 | |
| 引用本文： | 彭洪斌,赵利军,苟军平.四地区特聘教授制度政策对比及思考——以上海、广东、天津、湖北为例[J].中国轻工教育,2012(3):10-12,19. |
| 作者姓名： | 彭洪斌 赵利军 苟军平 |
| 作者单位： | 天津科技大学 |
| 基金项目： | 天津市高等学校人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 在国家大力提倡人才战略的背景下,各地相继出台了各自的特聘教授政策,相对国家千人计划等人才支持计划,特聘教授政策实施的时间较长,对各地的引智引才起到了非常重要的作用。本文以上海、广东、天津、湖北地区的特聘教授制度为样本进行了比较分析,总结提出了其成功经验和存在的主要问题,并对特聘教授政策提出了几点思考。 |
| 关 键 词： | 特聘教授 政策对比 高层次人才 制度建设 |
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