| 新入职高校青年教师敬业精神缺失的危害、原因及对策 |
| |
| 引用本文： | 马静.新入职高校青年教师敬业精神缺失的危害、原因及对策[J].继续教育研究,2015(1). |
| |
| 作者姓名： | 马静 |
| |
| 作者单位： | 天津城建大学社科部,天津,300384 |
| |
| 基金项目： | 全国教育科学“十二五”规划2013年度教育部青年课题“新入职高校青年教师敬业精神的影响因素与培育机制研究”，2014年度教育部人文社会科学青年项目“社会主义核心价值观的民间共鸣机制研究”，2014年度天津市教委科研计划项目大学生思想政治教育专项“高校思想政治理论课青年教师社会主义核心价值观认同状况调查研究” |
| |
| 摘 要： | 当下,新入职高校青年敬业精神有缺失之势,影响大学生健康成长成才和伟大教育梦的实现,制约高校培育社会主义核心价值观的实效性。高校扩招和片面的培训考评体系,市场经济发展引发的社会责任缺失,以及教师自身问题是造成新入职高校青年教师敬业精神缺失的重要原因。因而,构建教师培训考评体系,加强社会主义核心价值观教育,加强职业理想和职业道德教育,这是培育新入职高校青年教师敬业精神标本之举措。
|
| 关 键 词： | 新入职高校青年教师 敬业精神缺失 对策 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
