| 知识转移对组织绩效的影响研究:知识满意度的中介检验 |
| |
| 引用本文： | 杨雪绒.知识转移对组织绩效的影响研究:知识满意度的中介检验[J].情报杂志,2011,30(3). |
| |
| 作者姓名： | 杨雪绒 |
| |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学图书馆,西安,710064 |
| |
| 摘 要： | 知识是组织形成长期竞争优势的重要战略资产.有效地进行知识转移对组织的绩效提升具有非常重要的意义.本文使用117家中国企业数据,检验了知识转移、知识满意度及企业绩效间的关系.实证结果表明,知识转移对组织绩效的提升具有正向促进作用;知识满意度在知识转移对组织绩效的影响关系中具有重要的中介作用.具体地讲,知识转移正向影响知识满意度,而知识满意度正向影响了组织绩效的有效性和成本效率.知识满意度的引入强调了组织成员对知识满意度认知的重要性,是知识转移影响组织绩效过程中的关键因素.本文的研究结果扩展了现有的理论研究,为企业知识管理活动提供了实践指导依据.
|
| 关 键 词： | 知识转移 知识满意度 绩效有效 性成本效率 |
Research on the Effect of Knowledge Transfer on Performance: the Mediating Role of Knowledge Satisfaction |
| |
| YANG Xuerong.Research on the Effect of Knowledge Transfer on Performance: the Mediating Role of Knowledge Satisfaction[J].Journal of Information,2011,30(3). |
| |
| Authors: | YANG Xuerong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
