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创业团队异质性与创新:战略共识和凝聚力的调节
引用本文:龙静,郑松,王乐.创业团队异质性与创新:战略共识和凝聚力的调节[J].科研管理,2021,41(12):238-245.
作者姓名:龙静  郑松  王乐
作者单位:南京大学商学院,江苏 南京210093
基金项目:国家自然科学基金项目:“个体认知、团队动态对创业机会识别的影响:基于新颖性和有用性权衡的视角”(71672080,2017—2020);“创业团队社会网络和团队动态机制对创新绩效的影响:基于创业演化阶段的纵向研究”(71272096,2013—2016);中国特色社会主义经济建设协同创新中心资助。
摘    要:本研究通过问卷调研方法探索创业团队异质性对创新绩效影响的边界条件。基于长三角地区97家创业企业的调研数据,分析结果表明:(1)战略共识正向调节团队异质性对创新绩效的影响;(2)团队凝聚力正向调节团队异质性对创新绩效的影响;(3)战略共识与团队凝聚力对团队异质性和创新绩效的关系有联合调节作用,当战略共识与团队凝聚力都高时,团队异质性对创新绩效的积极作用增强。本研究对创业团队异质性影响创新绩效的边界条件进行探讨,对相关理论做出补充,同时也为创业团队提高创新绩效提供对策和建议。

收稿时间:2018-01-02
修稿时间:2018-05-14

Entrepreneurial team heterogeneity and innovation: The moderating effect of strategic consensus and team cohesion
Long Jing,Zheng Song,Wang Le.Entrepreneurial team heterogeneity and innovation: The moderating effect of strategic consensus and team cohesion[J].Science Research Management,2021,41(12):238-245.
Authors:Long Jing  Zheng Song  Wang Le
Institution: School of Business, Nanjing University, Nanjing 210093, Jiangsu, China
Abstract:
Keywords:team heterogeneity                                                                                                                        strategic consensus                                                                                                                        cohesion                                                                                                                        innovation
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