| “权力人”文化建设——企业文化的灵魂 |
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| 引用本文： | 单方利.“权力人”文化建设——企业文化的灵魂[J].现代企业教育,2005(6):47-48. |
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| 作者姓名： | 单方利 |
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| 摘 要： | 把员工作为企业的“权力人”，重视“权利人”文化建设，是企业文化建设的灵魂。要使员工关心企业，能够与企业同心同德，尽职尽责，最根本的在于员工是否分享企业成长所带来的好处。只有在”权力人”文化中，员工才能树立积极的工作价值观，才能真正感受到成功的乐趣，才能真正体会到人格的被尊重，也才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正被员工所热爱。然而如何才能做到这一点呢?笔者认为可以从以下方面考虑企业员工“权力人”文化的建设。
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| 关 键 词： | 权力 灵魂 企业文化建设 工作价值观 尽职尽责 企业成长 企业员工 才能 权利人 分享 精神 公司 |
The development of powerful men in enterprises is the soul of enterprise culture |
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| Shan Fangli.The development of powerful men in enterprises is the soul of enterprise culture[J].GREATEST MANAGEMENT,2005(6):47-48. |
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| Authors: | Shan Fangli |
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