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| 改变过时的人才评价标准 改革现有毕业生分制配度 | |
| 引用本文： | 尹润生.改变过时的人才评价标准 改革现有毕业生分制配度[J].高等教育研究,1985(2). |
| 作者姓名： | 尹润生 |
| 作者单位： | 北京林学院 84级研究生 |
| 摘 要： | 要适应新的时代,就必须有新的观念,对人才问题上尤应如此。要改变过时的人才评价标准,我们不能以过时的陈腐观念来评价当代的学生。那种一味挑剔、指责更不可取。现在的价值观应该是:从实际出发,积极寻求符合时代特点,有利于人才开发的评价标准,赋予“红”与“专”新的历史条件下新的内涵,造就一代“开拓型”人才。在分配制度方面,首先要进一步打开人才通向基层的路子,让大批毕业生下基层锻炼,在实践中发现人才,造就人才。特别要造就一批在我国目前尤其缺乏的既有理论又有经验, |
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