|
|||||
|
|
| 领导人才合理化配置原理初探 | |
| 引用本文： | 阮又又.领导人才合理化配置原理初探[J].科教文汇,2006(10). |
| 作者姓名： | 阮又又 |
| 作者单位： | 南京政治学院 江苏·南京210003 |
| 摘 要： | 一个单位的领导在单位建设中发挥着领头人的作用,领导人员素质的高低往往在很大程度上决定这个单位的建设成绩和发展潜力,如何选好、用好领导人才就成为各个单位在人力资源配置上关注的焦点。 |
| 关 键 词： | 领导 人才 合理化 配置 原理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |